Деньги вместо корпоратива: новое предложение для сотрудников
Компании могут начать выплачивать компенсации сотрудникам, которые отказываются посещать корпоративные мероприятия. С таким предложением выступила специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, отметив, что у каждого сотрудника должно быть право выбора: участвовать в празднике с коллективом или получить денежную…
Компании могут начать выплачивать компенсации сотрудникам, которые отказываются посещать корпоративные мероприятия. С таким предложением выступила специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, отметив, что у каждого сотрудника должно быть право выбора: участвовать в празднике с коллективом или получить денежную компенсацию.
Яковлева подчеркнула, что не все работники готовы или могут посещать корпоративы. Особенно это касается сотрудников, работающих удаленно, например тех, кто находится в других городах.
По мнению эксперта, работодатели могут рассчитать бюджет, выделяемый на корпоративы для каждого сотрудника, и предложить эту сумму тем, кто не примет участие в мероприятии. Такой подход может стать альтернативой для тех, кто предпочитает избежать корпоративных праздников.
Подписывайтесь на наши каналы!
Наш канал Яндекс.Дзен
Канал в Telegram
Группа Одноклассники
Группа Вконтакте
