Разнообразие зарплат: почему одни специалисты получают больше, чем другие

Основная причина различий в зарплатах на одинаковых должностях связана с разницей в квалификации и опыте работников, рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова в интервью «Газете.ру».

Даже при одинаковом стаже важно учитывать его специфику. Например, специалист с более узкой квалификацией и глубокими знаниями в сложных областях будет более ценен для работодателя и, соответственно, получит большую зарплату.

Кроме того, уровень дохода может зависеть от состояния рынка труда. В отраслях с нехваткой специалистов зарплаты могут расти, чтобы привлечь и удержать квалифицированные кадры.

Личные качества сотрудников также играют роль. Некоторые из них лучше ведут переговоры о зарплате и более настойчивы в своих требованиях, в то время как другие могут согласиться на более низкое предложение. Активные сотрудники, участвующие в ключевых бизнес-процессах компании, также могут рассчитывать на повышение зарплаты.

Не стоит забывать и о финансовых возможностях работодателя – не все компании могут предлагать премии и бонусы, добавила Бухвалова.

Источник информации