Российский рынок труда меняется: пандемия разрушила старую модель

Традиционная российская модель рынка труда, сформировавшаяся в 1990-е годы, больше не существует, заявил декан экономического факультета МГУ Александр Аузан в интервью РБК.

«Раньше сотрудников не увольняли в сложные периоды, а просто сокращали зарплаты, платили за простой — они были, извините, почти как крепостные. Теперь этой модели больше нет. Она разрушилась», — отметил он.

Аузан считает, что разрушение произошло под влиянием пандемии коронавируса, когда людей перевели на удаленную работу. Многим пришлось адаптироваться к цифровым технологиям и переосмыслить необходимость возвращения в офис.

«Произошел переломный момент — выход из дистанта. Люди стали задумываться: зачем возвращаться на предприятие? Может, я вообще не буду возвращаться? Потому что дома дети, собаки, поют птички на даче. Или, возможно, я буду работать на два-три предприятия, перейти на фриланс или заниматься креативной деятельностью и продавать свои работы через цифровые платформы», — привел пример экономист.

Источник информации